本文摘要：4月19日，深圳市建筑设计研究总院有限公司在设计大厦22楼2号会议室举办企业文化有奖解说活动。此次活动由公司党群工作部主办，部长刘鹏飞主持人。 活动成立最佳展现出奖一名，答题准确者均可取得一份表彰奖，凡参与活动且没有得奖的员工可取得一份参予奖。活动设置了15题选择题、15道问答题，题目涵括了公司的概述、企业文化理念、宣传媒介、市场产于、爱心捐助、重点项目以及发明专利取得情况等。活动更有了公司将近百位员工的积极参与，现场气氛活跃，员工们社会各界地参予答对。

4月19日，深圳市建筑设计研究总院有限公司在设计大厦22楼2号会议室举办企业文化有奖解说活动。此次活动由公司党群工作部主办，部长刘鹏飞主持人。

活动成立最佳展现出奖一名，答题准确者均可取得一份表彰奖，凡参与活动且没有得奖的员工可取得一份参予奖。活动设置了15题选择题、15道问答题，题目涵括了公司的概述、企业文化理念、宣传媒介、市场产于、爱心捐助、重点项目以及发明专利取得情况等。活动更有了公司将近百位员工的积极参与，现场气氛活跃，员工们社会各界地参予答对。

经过将近一个小时的白热化答对，来自第三分公司第五设计所的段文斌答错了五道题，取得了本次活动的最佳展现出奖。公司总经理刘琼祥、监事会主席赵飞、党委副书记王江涛参加了此次活动，并为获奖者颁奖典礼。

通过此次活动，有效地强化了公司企业文化理念的宣传和普及，建设了公司较好的企业氛围。企业文化是一项长年的、简单的系统工程，我们将持续涡轮、坚持不懈。企业文化建设的最后目的是在企业内部构成一个强劲气场、一种浓烈的氛围，使企业员工遵循完全一致的不道德模式、展现出联合的精神气质，对企业产生反感的心灵归属于和文化尊重。在2016年度，公司的企业文化建设工作将相继有序地积极开展，让全体员工普遍参予到公司企业文化中，让企业文化沦为企业建设的软实力，营造一个较好的经营氛围，增进企业的经营生产工作。

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